Projektmanager·in
in Salzburg oder hybride Arbeitsweise
Mit deinem organisatorischen Talent sorgst du dafür, dass unsere Marken- und Designprojekte wie geschmiert laufen. Dafür baust du solide Brücken: von uns zu unseren Kund·innen, zur Kreation, zur Produktion und wieder retour. Mit Qualität, Budget und Zeit begibst du dich aufs Tanzparkett – für derlei Pirouetten fühlst du dich mit deiner mehrjähriger Agenturerfahrung und einem ausgeprägtem Markenverständnis gut gerüstet.
Bei uns kannst du so arbeiten, wie es dir am leichtesten fällt: entweder in Voll- oder Teilzeit, in unserem Studio in Salzburg oder in hybrider Arbeitsweise. Hauptsache du hast Hummeln im oder Feuer unterm Hintern.
- Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kund·innen, dem Team und der Produktion
- In der Doppelfunktion als Key Account Manager·in sorgst du dich um unsere Kund·innen und bietest ihnen 5*-Concierge-Service
- Die Arbeit in der Agentur und mit kreativen Nonkonformist·innen bist du gewohnt
- Zu uns passt du, weil du nicht nur Hirn, sondern auch Herz hast
Wenn du bis jetzt alles abgenickt hast, bist du bei uns gut aufgehoben.
klug, kühn, konsequent, konzentriert, konstruktiv, kooperativ, kosteneffektiv, kollegial, Kenner·in, Könner·in, Kommunikationstalent, kompetent, korrekt, kein·e Kostverächter·in, kritikfähig, kultiviert, kompromisslos organisiert.
- Umfang: Voll- oder Teilzeit (30–40 Wochenstunden)
- Standort: Salzburg oder hybride Arbeitsweise (kein full remote)
- Einschlägige Berufserfahrung: > 4 Jahre
- Gehalt: orientiert sich am KV Werbung Wien; Bereitschaft zur Überzahlung
- Start: ab sofort
Solide genug, um bold zu sein? Und umgekehrt? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Jump on the brandwagon
Unser Team ist das Herz von Solid & Bold. Und das Hirn. (Und manchmal der Bauch.)
Solide Kultur
Das Et-Zeichen in unserem Namen kommt nicht von ungefähr und steht für eine Beziehung auf Augenhöhe. Es zählt, was wir voneinander lernen können, um die Probleme unser Kund·innen zu lösen. Nicht darum, wer besser ist. Wir sind ein Team, in dem wir uns gegenseitig wertschätzen und bereichern – egal ob Chef, Praktikant·in oder Senior Art Director.
Ihr Problem möchten wir haben. Jeden Mittwoch heißt es: Alle für einen. Bei unserem kreativen Morgen-Meeting sitzt jede·r am Tisch und hilft mit, projektbezogene Fragen oder Probleme mit der geballten Geisteskraft des gesamten Teams zu lösen.
Nicht nur im Branding gilt: Einheit braucht Vielfalt, sonst wird’s eintönig. Es ist die Vielfalt, die uns bei Solid & Bold (und in Folge Ihr Projekt) bereichert und für die wir aufstehen. Wir heißen alle Menschen mit ganz unterschiedlichen Meinungen, Ideen, Zielen und Glaubensvorstellungen willkommen. Als Mitarbeiter·innen, Partner·innen und Auftraggeber·innen.
Rund 250 Mittage verbringen wir bei Solid & Bold durchschnittlich im Jahr zusammen. Grund genug, das Thema Mitarbeiteressen ernst zu nehmen. Deshalb essen wir erstens zusammen und zweitens köstlich gesund. Damit wir nachher nicht ins Fresskoma fallen, sondern die freie Zeit für eine Flanierrunde an der Salzach übrig haben.
Lieber echte Beziehungen als schnelle Nummern. Dafür braucht es ein zukunftsfähiges Gerüst, an dem alle mitarbeiten. Wichtige Entscheidungen treffen wir auf Basis unserer Werte und von Konsens. Vielleicht ist das der Grund, warum viele unserer Talente mit uns wachsen.
Was zählt, sind die erreichten Ziele – und nicht die Zeit, die man bei uns absitzt. Eigenverantwortliches Arbeiten, Sabbaticals oder 4-Tage-Woche sind bei uns echte Optionen und unterstützen die verschiedenen Lebensmodelle unserer Mitarbeiter·innen.
Mens sana in corpore sano: Wussten Sie, dass das lateinische Wort nicht nur gesund bedeutet, sondern auch vernünftig? Wir wissen: Wer sich bewegt, wird schlau(er) und beugt Krankheiten vor. Wir wissen auch, dass das eine Menge Spaß machen kann und schenken unserer Gesundheit ein wöchentliches Personal Training beim Physiotherapeuten Gernot Schweizer. Ganz schön vernünftig.
Vor allem beim Lernen. Fort- und Weiterbildung sehen wir nicht als Kür, sondern als Pflicht, um gemeinsam besser zu werden. Dazu gehören individuelle Weiterbildungen, internationale Designkonferenzen, Buchclub und Bücherflatrate, Seminare, neue Tools, Softwareschulungen uvm.
Die Vision von 100%ig digitalen Nomaden, die ohne festen Arbeitsplatz von überall arbeiten, verstehen wir zwar – sie ist aber nicht unsere. Gute Ideen sind Ergebnis harter Arbeit und entstehen vor allem durch Debatten und intensive Zusammenarbeit und einen Ort, der das ermöglicht – zumindest zeitweise auf hybrider Basis. Dafür haben wir viel Platz, handgemachte Linoleum-Schreibtische, an denen du sitzen oder stehen kannst, und echte Ledersessel. Nur den Kaffee musst du dir selbst holen. Woher sollen wir wissen, welche Bohne du heute magst?